Provepharm Life Solutions à nouveau certifiée Great Place To Work® pour 2022-2023
06/02/2023
Provepharm Life Solutions à nouveau certifiée Great Place To Work® pour 2022-2023 Provepharm Life Solutions, reconnue pour la 3ème fois comme une entreprise où il fait bon travailler, selon le Programme de Great Place To Work® qui constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise en France.
Avec 73 % de réponses positives au questionnaire adressé à ses collaborateurs, Provepharm se situe au niveau des entreprises qui placent l’expérience collaborateurs au cœur de leurs valeurs et de leur stratégie. Cette certification se base sur les cinq critères que sont la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
« L’obtention de la certification Great Place To Work® est d’autant plus remarquable qu’elle intervient dans un contexte externe compliqué, alors que Provepharm opère un réel changement d’échelle et poursuit sa croissance avec notamment le recrutement de près de 50 collaborateurs en 2022 et la transformation intégrale de nos espaces de travail. Le maintien d’une telle performance confirme les choix qui sont les nôtres de rester mobilisés pour réaliser notre mission d’améliorer la vie, dont celles de nos collaborateurs. » Michel Feraud, Président Directeur Général.
Notre certification en quelques chiffres :
• 95 % des collaborateurs sont fiers des réalisations de Provepharm ;
• 92 % des collaborateurs estiment que nos locaux et équipements contribuent à créer un cadre de travail agréable ;
• 96 % des collaborateurs considèrent que les nouveaux arrivants sont bien accueillis.
« Cette nouvelle reconnaissance est à la fois le résultat des actions menées à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise, et également la prise en compte permanente des axes d’amélioration proposés par les collaborateurs, véritables parties prenantes de notre démarche. Les enseignements issus des résultats au questionnaire sont autant de nouvelles pistes de progrès pour nous tous ! » Frédérique Alverola, Chief People & Transformation Officer.
Pour autant, ce label n’est pas une finalité et la direction de Provepharm mène un travail de fond pour continuer de renforcer la culture d’entreprise, faire vivre les valeurs et développer la satisfaction de l’ensemble des collaborateurs qui s’engagent chaque jour dans leurs missions.