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POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

Notre politique des Ressources Humaines a pour objectif de permettre à chacun de s’accomplir et de s’épanouir en développant ses compétences au travers d’accompagnements individuels et collectifs. Un objectif : favoriser l’évolution de carrière et le développement personnel.

En 2017, c’est le bien-être au sein de l’entreprise qui a été salué : Provepharm Life Solution a obtenu la 18ème place du label Great Place to Work 2017.

Garantes du respect de l’intégrité de chacun dans l’entreprise, les Ressources Humaines accompagnent la transformation de l’entreprise avec une exigence d’égalité, d’équité, de loyauté et veillent au bien-être de tous les salariés et au bon climat social de l’entreprise.

Les valeurs humaines, conjuguées à nos valeurs partagées d’exemplarité, d’engagement, d’ambition et d’innovation, sont les fondements de la bonne mise en œuvre de notre politique des Ressources Humaines

VALEURS

EXEMPLARITÉ

C’est en étant exemplaire que l’on assoit sa légitimité, installe la confiance et suscite à la fois performance et bien-être au travail. C’est parce que l’exemplarité est impulsée par les fondateurs du groupe que l’on peut la retrouver à chaque niveau de l’organisation de Provepharm Life Solutions.

ENGAGEMENT

C’est parce que l’implication des collaborateurs contribue à notre succès collectif et parce que la réalisation des objectifs de l’entreprise cimente notre unité, que l’engagement est une valeur partagée de tous chez Provepharm Life Solutions.

INNOVATION

C’est parce que l’innovation se conjugue au pluriel par une nouvelle approche collaborative, que chez Provepharm Life Solutions : Innover c’est aussi regarder ensemble différemment…

AMBITION

C’est parce que chez Provepharm Life Solutions nous croyons en nos rêves. Nous travaillons chaque jour à trouver de nouvelles solutions pour la santé, afin de révéler le potentiel des molécules.

DÉCOUVREZ LES TÉMOIGNAGES DE NOS COLLABORATEURS

  • In
    Caroline Benigni
    Chef de projet Affaires Réglementaires & Innovation

    Caroline Benigni

    • Chef de projet Affaires Réglementaires & Innovation.

    Docteur en Pharmacie, Caroline intègre le groupe Provepharm Life Solutions en 2014 en qualité de Chef de projet Affaires Réglementaires, en charge de l’élaboration des dossiers d’AMM. Aujourd’hui, elle dispose d’une double casquette au profit de notre pôle innovation, dans lequel elle travaille à l’enrichissement de notre portefeuille de produits, autant sur le développement de nouvelles molécules que de nouvelles indications pour nos produits.

    Selon toi, en quoi une double responsabilité est-elle profitable à l’entreprise ?

    « L’ouverture d’esprit unique de Provepharm permet d’aller chercher le meilleur des collaborateurs et ainsi, de favoriser la prise d’initiative. Dans mon cas, la complémentarité de mes deux activités apporte une vision transversale sur les projets en cours et sur les interactions entre départements. »

  • In
    Marina Laurent
    Ingénieur Chimiste – R&D interne

    Marina Laurent

    • Ingénieur Chimiste - R&D interne

    C’est après un DUT Chimie et un Master en Science du Médicament, que Marina intègre le groupe Provepharm Life Solutions pour son stage de fin d’études. Riche de cette expérience, elle est devenue en 2015 une collaboratrice à part entière de l’équipe Recherche et Développement interne.

    « J’ai toujours rêvé d’être chimiste, et de participer à la découverte de nouvelles inventions, et, le tout, derrière une paillasse. »

    C’est plein d’entrain qu’elle exerce aujourd’hui une activité allant de l’optimisation de procédés de synthèse de nouvelles molécules au transfert industriel, qui permettront bientôt le développement de nouveaux produits pharmaceutiques pour le groupe Provepharm Life Solutions.

    Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life Solutions ?

    « Provepharm Life Solutions met tout en œuvre pour que les collaborateurs se sentent bien au sein du groupe. C’est une entreprise très conviviale à taille humaine, où le travail que l’on fournit est reconnu. On sait nous encourager, et nous dire lorsque nous faisons les choses bien, ce qui nous donne l’envie de nous impliquer encore davantage. »

  • In
    Didier Esquieu
    Responsable production

    Didier Esquieu

    • Responsable production

    Après un doctorat et une expérience de 10 ans dans la production de peptides à façon chez Synprosis, Didier rejoint l’aventure Provepharm Life Solutions en 2014 en tant que responsable de la production de lots cliniques à base de peptides, depuis le développement de protocole de synthèse et purification des peptides jusqu’à la formulation du produit.

    « La chimie des peptides thérapeutiques se retrouve à la frontière entre la biologie et la chimie. Tous nos ‘’Peptidistes’’ ont été formés en interne »

    C’est donc en qualité de manager, mais également d’expert qu’il intervient de façon transversale en travaillant en étroite collaboration avec l’assurance et le contrôle qualité.

    « J’aime le challenge. Certains projets ont un haut niveau de technicité, il faut pouvoir trouver des solutions adéquates à apporter au client ».

    Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life Solutions ?

    « Avant tout c’est un groupe jeune et dynamique, qui se donne les moyens de ses ambitions. Le nouveau site de production GMP du groupe a vu le jour en octobre 2017. Le maintien de l’activité de production pendant sa mise en place a été un challenge majeur pour chacun d’entre nous afin de tenir nos engagements vis-à-vis de nos clients. Aujourd’hui, avec ce nouvel outil nous pouvons officier dans des conditions optimales pour un service de qualité. »

  • In
    Maxime Vallin
    Assistant QHSE

    Maxime Vallin

    • Assistant QHSE

    Après une licence en commerce international, Maxime s’est spécialisé en gestion des risques et QHSE. Il est en poste chez Provepharm Life Solutions depuis mai 2017

    Au sein de la Direction Qualité, Maxime est en charge de mettre en œuvre la politique qualité de l’entreprise, en veillant au respect de la conformité des processus, des règles de sécurité et des enjeux environnementaux. Son métier s’inscrit dans une démarche d'amélioration continue.

    Quel est ton constat depuis ton arrivée chez Provepharm Life

    « Provepharm Life Solutions est une entreprise idéale pour un premier emploi. J’ai été très bien accueilli et il y a une forte cohésion d’équipe qui aide pour une bonne intégration. Le groupe offre des perspectives intéressantes d’évolution et laisse aux jeunes la chance de se développer. De plus, L’attention portée au recrutement de profils en adéquation avec la culture de l’entreprise contribue à entretenir cette belle ambiance de travail.»

L’ACTUALITÉ DU CÔTÉ DE CHEZ NOUS

Provepharm Life Solutions s’engage pour le bien-être de ses collaborateurs au sein de l’entreprise comme au dehors. Chaque année des événements forts jalonnent la vie de l’entreprise.

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Notre département Pharmacovigilance est joignable (24h/24, 7j/7) au + 44 (0)1 442 891 049.

Nous vous remercions d’utiliser ce numéro, uniquement pour toute demande urgente, en dehors des heures de bureau (avant 8h30 et après 18h).

Merci d’utiliser le formulaire ci-dessous uniquement pour toute demande liée à la Pharmacovigilance et de demande d’information médicale.

 

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* France : les effets indésirables peuvent également être déclarés sur le site de l'ANSM en suivant le lien

 
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